Det var en journalist från Camino som ställde frågan idag när vi satt på Odenplan över en kopp kaffe (nä, de hade inte ekologiskt så det sved lite extra att dra fram VISA-kortet). Vad ska du göra med dina 10 kr som du tjänade per dag i Uganda? Hur ska du spendera månadslönen? Jag har fått frågan en gång tidigare, innan jag åkte till Uganda, men då hade jag inte hunnit fundera så mycket över saken. Nu så här efteråt, när jag slitit ihop de där 210 kronorna under tre veckors tid på bomullsplockning, jordnötsskördande och grisskötsel, så står jag fortfarande utan ett bra svar. En sak vet jag säkert – de ska inte landa på lönekontot och sedan rinna iväg på någon anonym e-faktura. Det skulle kännas alldeles för futtigt.

Hur skulle Angela ha spenderat dem? För hon tjänar ju ungefär lika mycket under en månad. Troligtvis skulle hon spara en del på Spara- & Lånaföreningens möte på Söndag. Spara så att hon kunde betala för Robinas skolavgift, och för Bennets, Jobinas och Jennifers. Sen skulle det mesta gå åt till mat som de inte producerar själva i familjen – socker, olja och så kött. Ett par kronor skulle hon säkert skänka till kyrkan i kollekten, och så kanske några kronor till en begravning eller två. Sen skulle de vara slut, om inte mer än slut.

Så, min fråga till dig är. Hur ska jag spendera lönen? Hur får jag störst effekt av mina 210 kronor? Var gör de bäst nytta? Kommentera gärna här eller på twitter. Lovar att överväga förslagen noga.

See ya,
Linda

Så här snart två veckor efter hemkomst från Världens Tuffaste Jobb så är det rätt mycket som poppar upp i mitt huvud. Frågor som jag önskar att jag ställt Angela. Frågor som jag ställer mig själv. Och frågor som andra ställer mig. Varför äter man så mycket get i Uganda? Vad är egentligen vettigt att hetsa upp sig för i vardagen? Och kanske viktigast av allt: Vad är jämställdhet för mig? 

Det där med jämställdhet har jag funderat en hel del kring senaste veckan. Det har liksom inte varit på toppen av min agenda tidigare, innan Uganda, eftersom jag känt att det ju flyter på rätt bra. Jag och Linus, ja, vi är ju jämställda. Eller? Och barnen, de behandlar jag väl lika. Eller?  Och på jobbet, där har jag väl samma möjligheter som mina manliga kollegor. Eller? Men efter veckans nyhetsstorm i vattenglaset kring det könsneutrala pronomen hen och jämställdhetsdagis, men också debatt kring jämställdhet i bistånd  så har jag i alla fall tagit mig en extra fundering.Slutsats? Jo, jag tycker nog att jag lever ett rätt jämställt liv – och försöker bidra till ett sådant för mina barn.

Visst, det finns områden där vi borde ta ett rejält kliv framåt i Sverige, lika lön för lika arbete för att nämna en liten detalj. Men för många av oss här så är ju trots allt jämställdhet inte något som gör skillnad mellan liv och död. Med risk för att röra upp ännu en storm i ett vattenglas: jämställdhet, eller i bland bristen på jämställdhet, i flera delar av vårt samhället är liksom ett lyxproblem. Men för Angela och Ivan och deras barn så är jämställdhet en fråga om att själv lyfta sin familj ur fattigdomen. Det är en fråga om att kunna förbättra sitt jordbruk och få mer pengar i vardagen. Det är en fråga om att kunna ge sina barn en vettig utbildning.

Så när jag gör Försäkringskassans jämställdhetstest på Facebook och svarar på frågor som “Vem i familjen planerar semestern” och “Vem byter oftast glödlampan hemma” – så kan jag liksom inte hjälpa att jag lyfter lite på ögonbrynen och småfnyser  i soffan. Är det det vi menar med jämställdhet i Sverige? Och efter att ha tagit mig igenom testet får jag veta att jag och min sambo delar 55/45 på hushållsarbetet (till min “fördel” om någon undrar) och om vi delat  likadant på föräldraledigheten skulle vi fått 12 000 kronor i jämställdhetsbonus (ja, vi delade rätt lika på den också om nu någon funderade på det).

Jag kan inte annat än undra vad Angela skulle svara på Försäkringskassans frågor. Hon har ju för det första inte haft en enda semesterdag i hela sitt liv. Och någon glödlampa finns ju liksom inte att byta hemma hos henne. Eller sopor att gå ut med. Eller däck på bilen att byta. Och även om hon skulle haft det – så skulle hon och Ivan inte fått någon jämställdhetsbonus för någon ugandisk försäkringskassa såg jag då rakt inte till och föräldraledighet , nä någon sådan finns det ju inte  att dela på. (“Vi tar mammaledigt två månader utan lön och sedan tar vi med oss barnen till jobbet. Va? Tar inte du med dina barn till banken? Varför inte?”)

Så, var landar jag då i när det gäller mina funderingar kring jämställdhet? Jo, att a) vi har det jäkligt bra b) vi borde kanske lyfta blicken lite och c) det finns mycket att göra för att andra ska ges möjlighet att skaffa sig själv ett bättre liv.

See ya
Linda

Jajamensan, en liten film med Angela, mig och från Buthale-kooperativet i Katelaba som Kooperation Utan Gränser stödjer. Rätt cool effekt man kan få av jämställdhetsutbildning och lite jävlaranamma faktiskt.

Det är sjukt tvära kast. Kom hem från Världens Tuffaste Jobb i måndagsmorse och rivstartade på banken dagen därpå. Från TEVA-sandaler till pumps över en natt. Slängde de välanvända kanvasbyxorna i tvätten och drog fram de grå kostymbyxorna med pressveck. På bara ett par dagar bytte jag bomullsplockning och utedass mot Knowledge Sharing-möten och kaklade badrum med golvvärme.

Många frågar mig hur upplevelsen i Angelas familj har förändrat mig –  kommer jag tänka och göra annorlunda framöver? Jo, absolut. Det mest uppenbara är väl en än större medvetenhet om hur vår livsstil faktiskt påverkar andra människors möjlighet till ett drägligt liv utan fattigdom. Hur vår jakt på billigt billigt billigt gör att bönderna är de som får betala ett högt pris: fattigdom. Men jag har också börjat omvärdera pengar som sådana. Igår när jag skulle ställa bilen i stan räknade jag dagslöner samtidigt som jag  tryckte på betala-knapparna på parkeringsautomaten. Fyra dagslöner fick jag hosta upp för dryga två timmars parkering. Lunchen i personalmatsalen slukade åtta dagslöner. Nä såklart kommer jag inte upphöra konsumera. Men jag hoppas kunna välja mer med omsorg framöver.

See ya
Linda

Flera gånger under Världens Tuffaste Jobb har jag fått frågan: Men vad kan man då göra för att förbättra böndernas och barnens situation? Jag skulle kunna rabbla upp tusenochen saker som det finns behov av – men många av dem skulle bara ge en kortsiktig effekt. Visst, barnen i plantagen skulle behöva ett sjukvårdskit för brännskador och skärsår. Bördan för familjerna minskar för stunden om de får hjälp med skolavgifterna. Att borra vattenbrunnar närmre byarna skulle underlätta hushållsarbetet.  Men sen kommer nästa termin, nästa brännsår, nästa hus och då måste biståndet fortsätta rulla in. Ska bönderna vara beroende av bistånd?

 

För Kule som jobbar på Nyakatonze-kooperativet för bönder i Kasese-regionen, är svaret nej. Han har sett vilken effekt det får på fattigdomen om bönderna istället organiserar sig i kooperativ. Varje kooperativ bygger på sig själv och på sina medlemmar. Det handlar om att stärka sig själv genom hjälp till självjälp. Ta Angela och Ivan som exempel. De är medlemmar i Buthale-kooperativet tillsammans med 80 andra bönder runt om Katelaba. Varje år betalar de en sin medlemsavgift på 15 kronor, men för det får de mycket.

En uppenbar fördel med kooperativet är mer cash för grödorna. När Angela och Ivan skördat sin bomull och sitt ekologiska kaffe så säljer de det direkt till kooperativet. En uppköpare från Butahle med godkänd våg kommer förbi plantagen och väger säckarna. Betalningen får de direkt i handen – mer pengar än om de sålt till mellanhänder som dessutom ofta fuskar med vägningen. För genom att kooperativet säljer så stora mängder grödor vidare så kan de förhandla till sig bättre priser.

Men för sina 15 kr får de också en rad utbildningars, utbildningar som tas fram med hjälp av Kooperation Utan Gränser; effektiva jordbruksmetoder, miljö, HIV/Aids, jämställdhet. Den senaste har förändrat deras familjesituation radikalt. Tidigare gjorde Angela allt hushållsarbete; tvätten, maten, barnen, veden, jordbruket. Ivan tog hand om pengarna och beslutade om de viktiga frågorna i familjen.  Idag delar de på jobbet och får mer tid över till sina cash crops, de grödor som de säljer vidare. Och självklart bestämmer de tillsammans över hur pengarna ska användas – nu går mer pengar till skolavgifter och sjukvård än tidigare.

Och så Spara- och Lånaföreningen såklart. Den egna banken som medlemmarna byggt upp tillsammans. Varje månad går Angela och Ivan till föreningsmöte för att spara pengar. Angela sparar för att kunna öppna upp en affär i byn, men också till sin egen vidareutbildning. One day, maybe, säger hon. Och så får de låna, till exempel till grödor, skolavgifter, affärsidéer. Men de får aldrig låna mer än tre gånger det belopp de sparat ihop, det fungerar som en morot för att medlemmarna ska vara långsiktigt engagerade i gruppen och lägga manken till för att spara. Kooperation Utan Gränser stödjer Spara- och Lånaföreningen till exempel utbildningar i hushållsekonomi, mikrofinansering och affärsmannaskap.

Kanske minns du den där historien om mannen som sålde kaffet två gånger och sedan gjorde av med alla familjens pengar på sprit och kvinnor? Ivan så något som verkligen bet sig fast i mig: If that man would have been a member of our cooperative this would never had happened. Kanske har han rätt. Efter mina tre veckor här är det helt uppenbart att kooperativet spelar en oerhörd roll för de här bönderna. Så, vad kan man då göra för att förbättra böndernas och barnen situation i Katelaba? Ja, vad sägs om att bli månadsgivare till Kooperation Utan Gränser så att flera som Angela och Ivan kan få jämställdhetsutbildning och träning i mikrofinansering och själv lyfta sig ur sin fattigdom.

See ya
Linda

Sitter på restaurang Zen Garden i Nairobi för att äta lunch. Snart ska vi gå till Kooperation Utan Gränsers kontor för avrapporteringsmöte. Trädgården är välvårdad, stolarna välstoppade, kyparna många. Jag är omgiven av västerländska affärsmän och välbeställda afrikanska väninnor som småpratar under parasollerna. Nystrukna vita skjortor. Louis Vuitton-väskor. Klassiska märkesklockor. En svart barnflicka som leder bort en liten pojke som stör sin indiska mamma i hennes diskussion med lunchkollegorna. Statistiskt sett tjänar tjänsteflickan knappt 500 kronor i månaden. En lunchrätt här kostar runt hundralappen.

Menyn är diger. Sushi. Sallad. Knaprig nudelwok. Glaserade croissanter bakom glasdisken. Som jag har längtat efter riktigt riktigt god mat. Och det enda jag ser framför mig är barnen på bomullsplantagen. Det vänder sig i magen på mig.

Kontrasten blir för stor. Jag vill tillbaka till Angela och Ivan. Sitta med barnen ute på gården och äta ris och kött från plasttallrikar. Jag kan till och med tänka mig lite get. Men bara lite.

See ya
Linda

Mogusu. Rugombe. Rimbwale. Vi kör genom by efter by på vägen från Katelaba till huvudstaden Kampala. Lerhus efter lerhus. Men nu känns de inte lika anonyma som när jag gjorde resan åt andra hållet för tre veckor sedan. Efter min tid hos Angela och Ivan så vet jag ungefär hur husen ser ut inuti. Det lilla köket med eldstaden. Förrådet med hönorna. Sovrummet med träsängen och EuroFoam-madrassen. Jag vet att i några av husen lever kvinnor som Scovia – starka kvinnor som deltar i familjens beslut och vågar säga sin mening.  Men jag vet också att det i majoriteten av dem bor kvinnor som drar hela lasset i hemmet och inte ser röken av pengarna från familjens bomullsskörd eftersom mannen ensam förfogar över dem.

Scovia är en  stark kvinna - hon gör sin röst hörd och deltar i familjens beslut. Men hennes dotter kommer giftas bort .mot dowry.

Scovia är en stark kvinna - hon gör sin röst hörd och deltar i familjens beslut. Men hennes dotter kommer giftas bort .mot dowry.

Scovia är 25 år. Hon bor med sin man Eresa högt upp på kullarna i Katelaba. Båda är lärare på heltid. Ja, och så odlar de ju såklart bomull, kaffe, kassava, jordnötter och pumpa också. Och har hönor. Vi blev kära när vi studerade tillsammans, berättar Scovia. En ganska vanlig familj, men också väldigt ovanlig. För Scovia har ett eget sparkonto. Eresa hämtar vatten i floden. Och tillsammans lagar de mat. Efter ett par jämställdhetsutbildningar via kooperativet är det självklart att dela på arbetsuppgifterna och gemensamt planera för familjens framtida investeringar. I want a self contained house, you know with bathroom and kitchen inside, säger Scovia när vi håller på att steka kål ute i lerhuset på gården där de har sitt kök.

Så långt familjen har kommit, tänker jag.  Att könsrollerna har kunnat förändras med relativt små medel, imponerande.  Men du Linda, när ni gifter er i Sverige, betalar mannen dowry till brudens far då, undrar Scovia över grytorna. Nä, förklarar jag. Man bara gifter sig, det är liksom inte så att pappan lämnar bort sin dotter till mannen. Jaha, så då kan ni skilja er när som helst? Jag förstår inte riktigt. Jo men här så måste kvinnan betala tillbaka dowryn till mannens familj om hon vill skilja sig. Och det är jättemycket pengar så det går inte. Och sen säger kyrkan nej också. Och om man ändå skiljer sig så blir man liksom lite av en misfit. Jag hummar lite, nickar, men låter bli att tycka till. Inte riktigt läge att predika när man är på besök hos en ny familj.

På jämställdhetsutbildningen några dagar senare så kommer frågan om dowry upp igen. Föreläsaren har ställt frågan till de deltagande bönderna om det finns några uppgifter som kvinnor faktiskt inte kan göra på grund av sitt kön. Göra med barn har skrivits upp på tavlan. Dowry säger en av männen. En kvinna kan inte ta emot dowry om mannen inte är hemma.  Det nickas instämmande i bänkarna – men föreläsaren skriver inte upp det på tavlan. Jag räcker försiktigt upp handen och undrar lite tvekande om de kan förklara för mig som är utifrån, just varför det inte går. Nämen, hur skulle det se ut. It’s the man who is the head of the family.

Kanske kan det tyckas som en obetydlig sak det där med dowry. It’s culture. Traditioner som man ju också måste värna om. Och ja, det är viktigt att hålla fast vid sina sedvänjor. Men de förstärker också ofta könsordningen. För om dottern mot betalning lämnas över av pappan till sin blivande man, så är hon ju på något vis en ägodel som byter ägare. Och om det är pappan som måste ta emot dowryn, då är kvinnorna inte med i besluten om familjeekonomin. Och om kvinnan är skyldig att betala tillbaka dowryn om hon vill skilja sig för att hennes man slår henne, ja då är det ju inte så mycket bevänt med jämställdheten.

Så, förändring tar tid. Och samtidigt som de förbättringar som Scovia nu upplever ger helt nya möjligheter för familjen att ta sig ur sin fattigdom – så kommer fortfarande deras döttrar att giftas bort mot dowry.

See ya
Linda

 

 

Till en början blyga barn men som nu ropar Auntie, Auntie!

Tre veckor har gått sedan jag satte ner sandalen i Katelaba och möttes av en skara blyga barn där de små höll sina större syskon hårt i kjolarna och gömde sig mellan benen. Deras föräldrar undrade chockat: Va – har du inte ens en get? I morse när jag gick till marknaden vinkades det glatt i alla hörn och samma ungar ropade: Auntie, how are you? Barnens skratt, och den där galna fotbollsmatchen i solnedgången, kommer jag ta med mig hem.

Treåringen med brännskada, nu med bandage

Treåringen med brännskada, nu med bandage

Tre veckor har också gått sedan jag plåstrade om det där brännsåret på treåringen vid bomullsplantagen. Kanske är det ett av mina starkaste minnen härifrån – flickan i den provisoriska byn som inte rörde en min, fastän såret var helt öppet. Byn där familjerna bort trångt under plockningen och där barnen får klara sig bäst de kan medan föräldrarna och de större syskonen är på fältet. Jag minns hur jag tvättade och tvättade det där såret som aldrig ville blir rent och hur jag oroade mig efteråt för infektioner. Men för ett par dagar sedan träffade jag en av medlemmarna i kooperativet som varit ner på plantagen. Jag hade tidigare skickat med honom extra bandage till flickan med noga instruktioner om hur det skulle skötas –  och nu, nu sa han att hon sprang omkring utan problem. Såret var läkt. Föräldrarna tacksamma. En sten föll från mitt bröst den dagen och jag skuttade bokstavligen ner för kullarna hem till huset igen.

Scovia och Erisa visar sig ha samma  vision på jämställdhetsutbildningen - men uttryckt på olika sätt

Scovia och Erisa visar sig ha samma vision på jämställdhetsutbildningen - men uttryckt på olika sätt

Och så har det gått två veckor gått sedan jag  fick höra historien om mannen som sålt sitt kaffe två gånger och spenderat familjens pengar på kvinnor och sprit i Kasese. Mannen som därför tvingades sälja all familjens mark – och sedan gick tillbaka till sin fru och, som tack för att hon plockat hela skörden, troligtvis gav henne inget mer eller mindre än HIV. Berättelserna om kvinnornas hårda liv kommer jag alltid bära med mig. Berättelserna om kvinnorna som dör oskyldigt i AIDS.  Men jag kommer också ta med mig de framsteg som  görs i kooperativen och den effekt jämställdhetsutbildningarna har. Utbildningar som faktiskt skapar möjlighet för kvinnorna att delta i beslutsfattandet om familjens ekonomi. Utbildingar som möjliggör större skördar eftersom kvinnorna får avlastning i hemmet och kan lägga mer tid på jordbruket. Nä, man har inte nått hela vägen fram, men verktygen finns och med dem kan fler ta sig ur fattigdomen på egen hand.

Så, det är inte en svartvit bild jag tar med mig härifrån när jag lämnar Katelaba imorgon bitti. Jag tar med mig frustration och sorg – men också en stor dos hopp för familjerna här. Nu jävlar tar vi och förändrar världen tycker jag!

See ya,
Linda

Och förresten…jag fortsätter blogga ett tag till. Så vill du läsa fler historier från Katelaba och människorna här så häng kvar.

Det är sen eftermiddag och jag hänger med Angela i skuggan av passionsfruktsträdet på gården. Ivan är på bomullsplantagen, barnen leker med ett gammalt cykeldäck hos grannarna. Jag tar mod till mig och frågar om det där med flera fruar. Hur ser du på det?

Hennes svar förvånar mig. If Ivan would take another woman – I’d be OK with it. Jag vill verkligen försöka förstå, få grepp om hur hon tänker. Så jag utgår från mig själv. Men skulle du inte bli svartsjuk? Skulle du inte undra varför han vill ha en fru till – känna dig otillräcklig? Men nä, det skulle hon inte. Visst, den andra frun skulle inte få bo under samma tak som henne, Ivan hade fått skaffa ett nytt hus till den andra familjen. Men annars skulle det inte göra något.

Nu vet jag att frågan är hypotetiskt ställd för Ivan är starkt troende och följer bibelns ord om att en man bara ska ha en fru. (Hans far har dock fem fruar och en sisådär 20 barn.) Men det är ändå intressant att höra Angela resonera. Jag undrar för mig själv om kärlek är annorlunda här än hemma? Lär vi oss älska på olika sätt? Är svartsjuka en social konstruktion?

Det här med att ha flera fruar är inte någon gammal utdöende sedvänja. För inte länge sedan uppmanades dessutom män i Uganda att gifta sig med många kvinnor eftersom det var en ojämn könsfördelning i landet. Nu verkar det som om regeringen är lite mer lågmäld i frågan, men det är helt tillåtet och unga som gamla tar flera fruar.  Nej, självklart kan inte kvinnor ha flera män Linda. Det är ju olagligt!

Det som verkligen förvånar mig är att just Angela och Ivan ser så positivt på månggifte. De har gått jämställdhetsutbildning med hjälp av Kooperation Utan Gränser. De är välutbildade och har med Ugandiska bondemått ett bra liv. De är båda engagerade i familjen och hemmet.  Men bortom det jämställda vardagslivet så är traditionerna starka. Kvinnor är fortfarande underställda männen i mycket – i stort som smått. De äter på golvet med barnen medan mannen och sonen sitter i soffan.  Sönerna ärver den stora biten land medan döttrarna ärver åkerplättar. Män har ofta sista ordet, även fast gender training säger en annan sak. Män gifter sig med flera kvinnor – inte tvärtom. You know Linda – it’s culture. Jag försöker resonera att jo, men innan jämställdhetsutbildningen så var det ju också culture att bara kvinnor kunde sköta hemmet, och det gick ju att ändra på? Men nä, det resonemanget är inte en framkomlig väg.

Så, efter snart tre veckor här har jag bara skrapat lite lite på ytan av den Ugandiska kvinnans vardag. Jag förstår kanske de basala reglerna, inser utmaningarna men ser också framstegen som skett – men lagren under är fortfarande en gåta.

See ya
Linda

 

20120129-174138.jpg

Info

Linda Andersson är 32 år, jobbar på bank och bor i Täby utanför Stockholm. I början på januari lämnar hon sin svenska vardag för att under tre veckor ha världens tuffaste jobb – att vara jordbrukare med en dagslön på tio kronor i byn Katelaba i Uganda.

Flickr Photos

Linda_marknad_1

linda_angela_marknad

linda_mortlar

linda_angela_pa_vag

linda_andra_pa_vag

linda_angela_ivan_pa_vag

More Photos

TuffasteJobbet

Follow

Get every new post delivered to your Inbox.

Join 56 other followers